O avanço das negociações entre o SINAEG e o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) abriu uma nova fase na luta pela estruturação da carreira da ERCE. Ao mesmo tempo em que o tema passou a integrar formalmente a agenda governamental, também aumentou o número de dúvidas, expectativas e questionamentos entre os servidores.
Nas últimas semanas, o Sindicato recebeu dezenas de perguntas sobre o andamento das tratativas, os próximos passos da negociação, a possibilidade de aprovação ainda em 2026 e os impactos para a categoria. Parte dessas dúvidas surgiu após a reunião realizada com a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), quando o governo confirmou a abertura do processo de discussão da carreira.
Segundo o SINAEG, o momento exige clareza, mas também responsabilidade. A negociação encontra-se em andamento e envolve etapas técnicas e institucionais que dependem da participação da recém-criada Diretoria de Carreiras Transversais (DICAT), vinculada ao MGI.
A direção do Sindicato destaca que o objeto da negociação é a construção de um plano de carreira pleno para a ERCE. A discussão atual não envolve remuneração, piso salarial ou reestruturação de tabela remuneratória, temas que poderão ser debatidos em etapas futuras, mas que não integram o escopo pactuado neste momento.
Outro aspecto importante é que negociações dessa natureza nem sempre produzem novidades semanais. Muitas tratativas ocorrem em ambiente técnico e reservado, exigindo discrição estratégica para que os trabalhos avancem sem ruídos ou expectativas incompatíveis com o estágio real do processo.
Para o SINAEG, entretanto, há um dado novo e relevante: pela primeira vez desde a criação da ERCE, existe uma interlocução formal em curso para discutir sua transformação em carreira estruturada, superando o modelo atual de mera estrutura de cargos instituída pela Lei nº 12.277/2010.
A direção do Sindicato avalia que o sucesso dessa agenda dependerá não apenas da atuação institucional junto ao governo, mas também da mobilização da categoria. Participação nas assembleias, acompanhamento dos informes oficiais, fortalecimento da filiação e engajamento nas redes sociais continuam sendo instrumentos fundamentais para ampliar a força política da ERCE.
Com o objetivo de esclarecer os principais pontos debatidos pelos colegas, o SINAEG preparou o FAQ “Dúvidas sobre a Carreira ERCE”, reunindo respostas às perguntas mais frequentes recebidas pela entidade. O material está disponível nos canais oficiais do Sindicato e sintetiza o estágio atual das negociações e os próximos desafios da categoria.
📌 FAQ – Negociações da Carreira ERCE / SINAEG
1. Vai ter discussão de remuneração, tabela ou piso em 2026?
Não. Tanto no acordo de dezembro quanto na reunião mais recente com o governo ficou pactuado que, neste momento, não haverá discussão sobre remuneração, tabela salarial, piso ou modelo remuneratório.
2. Então o que está sendo negociado?
O foco da negociação é a construção de um Plano de Carreira pleno para a ERCE. Hoje, a ERCE é apenas uma estrutura de cargos, e não uma carreira estruturada nos moldes defendidos pelo Sindicato.
3. O SINAEG acredita que isso pode sair ainda este ano?
Sim. A avaliação racional do Sindicato é que há possibilidade concreta de a carreira avançar ainda este ano, desde que haja continuidade da negociação e mobilização da categoria.
4. O que depende agora do governo?
O MGI informou que a condução da discussão depende da nova DICAT – Diretoria de Carreiras Transversais. Ou seja, parte importante do calendário e da tramitação está vinculada à estruturação dessa diretoria.
5. Se houver acordo este ano, como isso vira realidade?
A ideia é que, havendo fechamento da negociação em 2026, a proposta seja encaminhada ao Congresso Nacional ainda este ano para aprovação legislativa.
6. Por que às vezes parece que “não há notícias”?
Porque as reuniões têm um calendário próprio. Quando houver novas reuniões formais, o Sindicato informará. Além disso, existem conversas paralelas e tratativas estratégicas que exigem cautela para evitar ruídos ou falsas expectativas.
7. O que os colegas podem fazer para ajudar?
Participar das assembleias, acompanhar os materiais do Sindicato e ler os informes completos. Muitas dúvidas já foram debatidas coletivamente e acabam retornando aos grupos.
8. Como fortalecer a pressão sobre o governo?
Engajando nas redes sociais do SINAEG: curtindo, comentando, compartilhando e marcando o governo nas publicações. Isso ajuda a pressionar pela aceleração do calendário e das negociações.
9. O Sindicato seguirá informando a categoria?
Sim. Toda reunião, avanço ou mudança relevante será comunicada oficialmente aos colegas pelos canais do SINAEG.
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