A Estrutura de Reconhecimento dos Cargos Específicos (ERCE), foi criada pelo Art. 19, da Lei 12.277/2010, agrupa os servidores de 5 profissões regulamentadas e fiscalizadas – Arquitetos, Economistas, Engenheiros, Estatísticos e Geólogos – essenciais para elaborar e operar políticas públicas de desenvolvimento socioeconômico setoriais e regionais, infraestrutura governamental, movimentação de recursos materiais e orçamentários-financeiros e… Cargos Específicos: Arquitetos, Economistas, Engenheiros, Estatísticos e Geólogos do Poder Executivo Federal

Nós, os servidores da ERCE – arquitetos, economistas, engenheiros, estatísticos e geólogos – , estamos presentes em quase todos os ministérios e na maioria das autarquias do Poder Executivo Federal, em Brasília e nos estados. Atuamos essencialmente em atividades finalísticas, mas, também sempre onde nossas competências específicas de profissional regulamentado são exigidas. Somos os responsáveis… ERCE: Nossa Atuação nas Políticas Públicas, no Desenvolvimento Socioeconômico e nos Projetos Estruturantes de Estado

1) Fim do Desvio de Funções Devido às deficiências de servidores em geral e à alta qualificação dos profissionais da Estrutura dos Cargos Específicos do Poder Executivo Federal (ERCE), são frequentemente deslocados para atividades que não às nossas atribuições essenciais. 2) Estruturação da carreira A ERCE ainda não é um plano de carreira juridicamente pleno.… Pontos Críticos da ERCE por valorização e carreira

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O novo pacote da Reforma Administrativa (PEC, PLP e PL), apresentado pelo deputado Pedro Paulo (PSD-RJ), representa um grave risco à sociedade. Sob o discurso de “modernização”, o projeto centraliza regras de ingresso, remuneração e desligamento, cria uma tal “Tabela Remuneratória Única” e vincula progressões e bônus ao desempenho, abrindo caminho para demissões por “insuficiência… REFORMA ADMINISTRATIVA: Ameaça ao Serviço Público

Baixe AQUI no novo folder e conheça sobre a ERCE e o SINAEG.

O avanço das negociações entre o SINAEG e o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) abriu uma nova fase na luta pela estruturação da carreira da ERCE. Ao mesmo tempo em que o tema passou a integrar formalmente a agenda governamental, também aumentou o número de dúvidas, expectativas e questionamentos entre… FAQ | Negociações da carreira da ERCE entram em nova etapa e SINAEG esclarece dúvidas da categoria

❓ FAQ — A transversalidade é possível se nossos cargos pertencem aos atuais Planos de Cargos? Nossa lei atual não determina que os cargos pertencem aos respectivos Planos de Cargos dos órgãos? Como então a ERCE poderia tornar-se transversal? Resposta Sim e Não. Primeiramente, vamos ao “sim”. Sim. A lei atual realmente limita essa movimentação.… FAQ | Transversalidade da ERCE exige uma nova carreira? Entenda o que realmente está em discussão

❓ A Lei nº 12.277/2010 não criou uma carreira única. Isso impede a transversalidade? Não. É verdade que a Lei nº 12.277/2010 não resultou na criação da carreira plena reivindicada à época. Os cargos permaneceram vinculados às estruturas administrativas existentes, embora tenham passado a compartilhar regras remuneratórias e um tratamento jurídico comum para diversos aspectos.… FAQ | É possível transversalidade para os servidores da ERCE?

Entenda o que já foi informado pelo MGI, o que ainda depende do Projeto de Lei e o que deverá ser regulamentado. 📍Reunião SINAEG × MGI

Da Redação A reorganização da Estrutura dos Cargos Específicos do Poder Executivo Federal (ERCE) voltou ao centro das discussões após a reunião entre o SINAEG e o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Desde então, surgiram dúvidas entre os servidores sobre o significado da transversalidade e da carreira plena. Embora relacionados,… FAQ | Transversalidade e carreira plena: entenda as diferenças e o que está em negociação com o MGI

Após ofício encaminhado pelo Sindicato, Ministério esclarece que a legislação da gratificação não exclui os servidores da ERCE e reforça a importância da atuação coletiva. Da Redação A mobilização da categoria e a atuação institucional do SINAEG produziram mais um resultado concreto. Após receber questionamentos de servidores sobre a Gratificação Temporária de Execução e Apoio… Mobilização do SINAEG garante resposta favorável do MGI sobre a GTATA para a ERCE – Tire Dúvidas (FAQ)